Transición en el liderazgo: Reflexiones de Praxity HUB sobre el nuevo cargo de Marc Feigelson como director general

Praxity HUB ha publicado hace poco un artículo en el que se entrevista a Marc Feigelson y Blain Heckaman, y en el que se analiza la transición en la dirección de Kaufman Rossin tras el nombramiento de Marc Feigelson como director general el 1 de junio de 2026.

En la conversación, Feigelson reflexionó sobre cómo las trayectorias profesionales en este ámbito rara vez siguen un camino recto: "Yo añadiría que las carreras ya no son lineales, y eso no es nada malo. La gente puede obsesionarse mucho con los títulos o con cuándo va a llegar un ascenso, pero una carrera se desarrolla a lo largo de décadas y da muchos giros inesperados. Lo que importa es la mentalidad. ¿Te enfrentas a los retos con curiosidad? ¿Consideras los contratiempos como experiencias de crecimiento? Al fin y al cabo, lo más importante en nuestra profesión es ser un asesor de confianza y alguien capaz de resolver problemas, y eso requiere tanto capacidad técnica como la habilidad de apoyar y empoderar a quienes te rodean".

Para los clientes y los directivos, esta transición pone de relieve el compromiso de la empresa con la continuidad, la cultura y el asesoramiento a largo plazo. La filosofía de liderazgo de Kaufman Rossin —basada en valores que anteponen a las personas y en el pensamiento independiente— sigue siendo una piedra angular de la forma en que la empresa atiende a sus clientes en todos los sectores.

Lee el artículo completo en Praxity HUB.