Kaufman Rossin promueve el Desafío por la Justicia Social

El asesinato de George Floyd ha movilizado a las personas en todos los Estados Unidos en torno a cuestiones raciales y de justicia social. Estos problemas son más antiguos que nuestra república, y esta toma de conciencia llega demasiado tarde. Los empresarios necesitamos encontrar un espacio en este debate. Debemos tomar medidas reales para generar un cambio real.

«Nos debíamos el debate acalorado en curso acerca del racismo y la justicia social en los Estados Unidos. Somos una empresa que valora la igualdad de oportunidades, la integridad y la responsabilidad social y entendemos que tenemos que ser parte de este debate», dijo el director ejecutivo de Kaufman Rossin Blain Heckaman. «En Kaufman Rossin no toleramos el racismo».

Kaufman Rossin tiene un compromiso con la diversidad, la igualdad y la inclusión dentro de nuestra organización y en las comunidades en las que prestamos servicio. ¿Pero por dónde se empieza a la hora de abordar los privilegios de los blancos? ¿Cuál es la mejor estrategia para convertirnos en aliados en la lucha para terminar con la injusticia y discriminación racial? Con el inicio de las protestas en Miami, nos comunicamos con la Directora Ejecutiva de YWCA, Kerry-Ann Royes. La YWCA trabaja para eliminar el racismo, empoderar a las mujeres y promover la paz, la justicia, la libertad y la dignidad para todas las personas. Le preguntamos a Kerry-Ann qué debía hacer nuestra empresa, y nos recomendó que participáramos del Desafío de 21 días por la equidad racial y la justicia social de la YWCA.

Para nosotros es el primer paso correcto, y creemos que lo será para muchos otros.

Kaufman Rossin se enorgullece de patrocinar, promover y sumarse al Desafío de Equidad Racial y Justicia Social de 21 días organizado por YWCA. El desafío se basa en la idea de que cambiar un hábito lleva 21 días, y está diseñado para que dediquemos un tiempo y un espacio exclusivos a descubrir el impacto de la injusticia racial y social en nuestras comunidades. Los temas de capacitación diarios se complementan con debates grupales en formato virtual que ayudan a los participantes a conectarse entre sí e identificar medidas prácticas para desmantelar el racismo y otras formas de discriminación. Creemos que nos ayudará a lograr mejores hábitos de justicia social, especialmente aquellos relacionados con cuestiones raciales, de poder, privilegio y de liderazgo.

«Debemos manifestarnos en defensa de la justicia social y encontrar nuestro lugar para luchar en contra del racismo», dice nuestro director ejecutivo, Blain Heckaman. «Reafirmamos nuestro compromiso hacia estos valores y entendemos que nos queda mucho por aprender acerca de esta problemática, para poder ser verdaderos defensores y aliados de la causa».

Esperamos que se sume y haga correr la voz.