Thrive de Kaufman Rossin
El grupo de recursos para empleados Thrive se fundó en 2023 para ofrecer a los empleados un foro y recursos en los que pudieran abordar temas relacionados con la salud y aptitud mental.
Grupos de recursos para empleados (ERG)
Los ERG ofrecen oportunidades para los compañeros que comparten creencias, historias o experiencias de vida similares u otras afinidades para conectarse y apoyarse unos a otros. Facilitan el acceso a modelos a seguir y compañeros, un medio para compartir experiencias y perspectivas, y una forma de aumentar la conciencia y la participación con otros miembros de la empresa sobre temas de inclusión y diversidad.
La pandemia unió nuestras vidas personales y profesionales y nos planteó muchos retos a la hora de equilibrar estas dos partes. THRIVE ofrece un espacio seguro para explorar, aprender y darse cuenta de que no se está solo en el desafío de encontrar el equilibrio y sentirse pleno.
LYNN M. BREWER – DIRECTORA DE SERVICIOS EMPRESARIALES
Conciencia plena y ayuda
El grupo de recursos para empleados Thrive trabaja en estrecha colaboración con el equipo de Recursos Humanos (RRHH) de la firma y otros para promover una cultura de conciencia plena en el lugar de trabajo, fomentando y ofreciendo formación y ayuda entre compañeros, y ayudando a los empleados a «prosperar» tanto a nivel personal como profesional.
Educación y concientización
Thrive se reúne cada dos meses para educar, debatir y ayudar a los empleados de la firma en temas relevantes. El foro abierto del grupo permite que surjan debates importantes, se generen conexiones y se ayude a los miembros de la firma con diversas estrategias y consejos para fortalecer la aptitud mental.
Retención de talentos y desarrollo profesional
Entablar conexiones significativas con un equipo en el que pueda confiar es clave cuando es nuevo en una empresa; mantener esas relaciones y hacerlas crecer es lo que convierte a nuestra firma en un «hogar» para muchos profesionales muy diversos. Los miembros de Thrive se ponen en contacto con los nuevos empleados para darles la bienvenida y organizan eventos en la oficina junto con el equipo de Recursos Humanos de la firma para profundizar los vínculos.
