Una floreciente carrera en contabilidad pública: Joven líder Robby Chiste

Desde su época de estudiante de primer año, con la vista puesta en la profesión de contador, Robert Chiste se ha empeñado en participar en casi todo. En su actual puesto de gerente de servicios II en Kaufman Rossin (la empresa de servicios profesionales con sede en Miami en la que trabaja desde 2016), Chiste representa tanto a la Universidad de Miami como a su empresa, llevando a cabo múltiples funciones.

En la Universidad de Miami, Chiste es miembro del Consejo de Jóvenes Exalumnos Líderes y del Departamento del Grupo de Jóvenes Líderes de Contabilidad. Además, sirve de enlace con el Consejo de Asesoramiento en Contabilidad. «Robby se destaca en lo que hace, es muy agradable y siempre aporta un extra de energía a nuestras reuniones», afirma el miembro del Consejo de Asesoramiento y la Junta de Ciudadanos de UM, Kenneth Dubow, quien también es socio de servicios empresariales en Kaufman Rossin. Con respecto a Chiste, añade: «¡Vive y respira los colores naranja y verde!»

Nos encontramos con Chiste para entrevistarlo sobre su carrera y su vida como exalumno.

¿Qué disfrutas de la contabilidad pública?

Es muy raro que una semana se parezca a la otra. Todo es muy impredecible. Disfruté de aprender sobre muchas industrias diferentes sin tener que trabajar a tiempo completo en una industria en particular. Es fantástico comenzar el día pensando en una industria y terminarlo pensando en otra, ya se trate de bienes inmuebles, fabricación, comercio minorista, o incluso una compañía de entretenimiento en línea.

Empezaste tu carrera con Deloitte, luego te uniste a Kaufman Rossin (KR) en 2016 Trabajas en el área de seguros de KR desde que te uniste a la empresa y ascendiste de puesto sostenidamente en el tiempo. ¿Cuál crees que ha sido la clave del éxito para ti?

Trabajar en red, trabajar duro e intentar ser mi mejor versión cada día. Tratar de ser 1 % mejor cada día y progresar un paso a la vez. He aprendido a mantener la mente abierta y no asumir que todo va a salir perfectamente. También aprendí a adaptarme a distintas situaciones.

Cuéntanos sobre tu participación en la comunidad de la Universidad de Miami.

Siempre que Kaufman Rossin hace algo con la UM, yo estoy allí. Recientemente, me uní al Consejo de Jóvenes Exalumnos Líderes, donde compartimos ideas sobre cómo mantener a nuestros jóvenes exalumnos involucrados con la universidad. También estoy en el Grupo de Jóvenes Líderes de Contabilidad y asisto a las reuniones del Consejo de Asesoramiento en Contabilidad para crear un enlace entre nuestro grupo de miembros más jóvenes del departamento de contabilidad y el Consejo de Asesoramiento. Además, tengo una buena relación con los profesores, que suelen convocarme como disertante invitado. Voy a los juegos y vivo en Coral Gables, así que siempre estoy cerca. ¡Es muy divertido! Quiero retribuir al departamento de contabilidad de la UM tanto como sea posible. La comunidad de la UM siempre ha sido muy importante para mí, y planeo seguir con estas actividades durante el resto de mi carrera.

Como alguien que trabaja duro para reclutar talentos en Kaufman Rossin, ¿cuáles son algunos de los desafíos actuales a la hora de reclutar y retener jóvenes profesionales en este campo?

Reclutar a los mejores talentos es muy difícil para casi todos en este momento. Nuestra empresa siempre se sitúa entre los mejores lugares para trabajar. Nos ocupamos de mantener a los empleados felices. Mostramos a todos que contamos con personas muy talentosas e inteligentes, que están bien entrenadas y hacen un excelente trabajo para nuestros clientes, pero que también se divierten al hacerlo. La demanda de especialistas en contabilidad es muy alta. Se trata de una especialización importante donde realmente puedes marcar una diferencia. Las auditorías ayudan a que las personas tomen las decisiones correctas que de otro modo quizás no tomarían, y la contabilidad pública también es un buen punto de partida para emprender una carrera en muchas industrias.

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